為搭建廣泛溝通交流的平臺，使新入職員工更好地融入公司，1月26日上午，國工有限廊坊分公司召開了新入職員工座談會。國工有限總經(jīng)理助理趙岳鋒、安全總監(jiān)曾兵、黨委組織部（人力資源部）副經(jīng)理張玲玲以及2021年新入職員工共計21人參加座談會。

此次座談會，國工有限廊坊分公司精心設置了自我介紹、游戲互動以及暢所欲言等環(huán)節(jié)，現(xiàn)場活動氣氛輕松活躍。18名新員工依次就自己入職以來工作中的收獲、存在的問題和對公司的改善建議等內容進行了交流分享。國工有限總經(jīng)理助理趙岳鋒認真聽取了每名員工的交流發(fā)言并記錄了對公司經(jīng)營發(fā)展的建議和想法，安全總監(jiān)曾兵對新員工提出的車間生產(chǎn)、設備維修等問題逐一進行了解答，并對新入職員工的安全生產(chǎn)工作提出了進一步要求。

最后，國工有限總經(jīng)理助理趙岳鋒作總結發(fā)言。趙岳峰代表國工有限黨委書記、總經(jīng)理劉統(tǒng)斌對大家一年來辛苦的付出表示感謝，并詳細介紹了公司的歷史沿革、產(chǎn)品潛力、經(jīng)營情況以及發(fā)展前景等內容，同時結合自己入職場景與大家深入交心談心，并對在座新入職員工提出3點希望：一是希望大家要盡快融入、轉變角色，立足崗位、勇于擔責；二是希望大家在工作中要時刻保持學習的心態(tài)提升自身能力，要有暴露問題的勇氣也要有解決問題的決心；三是希望大家要樹立“堅持做好本職工作就是優(yōu)秀員工”的信念，在工作崗位上恪守質量、安全和環(huán)保的“紅線”。

本次座談會，進一步增強了新入職員工的歸屬感，增進了部門之間的溝通交流，為新員工更好地為公司發(fā)展貢獻力量起到了積極的促進作用。（黨委組織部[人力資源部]趙娜供稿）