12月31日，國(guó)工有限召開(kāi)2021年度中層管理人員述職考核會(huì)，會(huì)議由黨委組織部（人力資源部）副經(jīng)理張玲玲主持。國(guó)藥現(xiàn)代黨委委員、副總裁、董事會(huì)秘書(shū)、國(guó)工有限執(zhí)行董事魏冬松出席會(huì)議，國(guó)工有限中層及以上管理人員、職工代表共計(jì)73人分別在順義、廊坊通過(guò)視頻參加會(huì)議。

會(huì)上，33名中層管理人員分別對(duì)照各自的年度任務(wù)目標(biāo)，就2021年度工作完成情況、存在的問(wèn)題和解決措施、明年重點(diǎn)工作計(jì)劃以及個(gè)人廉潔自律情況等四個(gè)方面進(jìn)行了述職匯報(bào)。與會(huì)人員從“責(zé)任擔(dān)當(dāng)、工作能力、溝通協(xié)作、創(chuàng)新意識(shí)、廉潔自律”五個(gè)方面對(duì)中層管理人員進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)民主測(cè)評(píng)。

國(guó)工有限黨委書(shū)紀(jì)、總經(jīng)理劉統(tǒng)斌對(duì)大家2021年工作成果給予肯定，對(duì)公司現(xiàn)階段存在的問(wèn)題和困難進(jìn)行了剖析，并對(duì)全體人員提出三點(diǎn)要求：一是要精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，共克時(shí)艱，認(rèn)真做好生產(chǎn)、銷(xiāo)售、質(zhì)量、管理等每一環(huán)節(jié)工作；二是要堅(jiān)定信心，擔(dān)當(dāng)作為，以“十四五”規(guī)劃為導(dǎo)航儀，加強(qiáng)營(yíng)銷(xiāo)一體化改革，加大科研項(xiàng)目投入，全面提升質(zhì)量管理，深入推進(jìn)精益管理，持續(xù)做好降本增效；三是要用好國(guó)家政策，抓好發(fā)展機(jī)遇，確保實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益最大化。

    魏冬松對(duì)本次述職考核會(huì)作出點(diǎn)評(píng)。他指出，此次匯報(bào)工作見(jiàn)人見(jiàn)事見(jiàn)數(shù)據(jù)，能夠深刻反思工作中不足，認(rèn)真思考明年工作計(jì)劃，達(dá)到了預(yù)期會(huì)議目的，并對(duì)國(guó)工有限今后的工作提出“五個(gè)堅(jiān)決”和“五個(gè)不準(zhǔn)”要求,同時(shí)勉勵(lì)大家要心懷鴻鵠之志，知行合一、砥礪奮進(jìn)，共同推動(dòng)國(guó)工有限開(kāi)啟發(fā)展新篇章。[黨委組織部（人力資源部）於曉娟供稿]