公司召開2018年度中層管理人員年度述職考核會

    1月8日下午，公司在廊坊分公司召開2018年度中層管理人員年度述職考核會。會議由黨委書記牛思東主持，公司中層以上管理人員和職工代表共71人參加了會議。

    會上，順義和廊坊基地以及營銷中心共計26名中層管理人員對照各自的年度任務目標，就2018年工作情況、存在問題及改進措施、2019年工作設想進行了述職；同時對兼任黨支部書記的5位管理人員，開展了黨建聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考工作。與會人員從“責任意識、工作能力、敬業(yè)精神、溝通協(xié)調、廉潔自律”五個方面對中層管理人員進行了民主測評。

    牛書記對此次述職考核會作了總結，他指出本次參加考核的中層管理人員準備的非常充分，對自身一年來開展的工作總結得很全面，數(shù)據準確，內容翔實，圖文并茂，言簡意賅，達到了本次述職考核會的目的。

    最后，公司總經理李顯林對本次述職考核會作了點評并對今后的工作提出了要求，一是充分肯定各位中層管理人員一年來的工作，取得的成績；二是要求大家在未來的工作中要敢于面對挑戰(zhàn)，主動適應形勢，不斷挑戰(zhàn)自我；三是要勇于面對變革，主動適應變革，不斷自我革新；四是要嚴肅考核，建立客觀公正的評價考核體系，激勵各位管理人員為公司更好更快的發(fā)展作出新貢獻。（人力資源行政部供稿）