公司職代會(huì)召開(kāi)四屆十次會(huì)議審議通過(guò)綜合工時(shí)制等提案

    近日，按照公司職代會(huì)議事規(guī)則，公司分別在順義、廊坊兩基地召開(kāi)第四屆職代會(huì)第十會(huì)議，審議公司不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制等提案。職代會(huì)由公司黨委副書(shū)記、工會(huì)主席陸錫鑫主持，共計(jì)42名職工代表出席了會(huì)議，占應(yīng)出席代表總數(shù)的89%，公司中層以上管理人員列席了會(huì)議。

    會(huì)上，工會(huì)主席陸錫鑫首先通報(bào)了職代會(huì)補(bǔ)選情況，行政總監(jiān)王秀麗和人力資源行政部經(jīng)理白麗玲分別就職工冬季采暖費(fèi)補(bǔ)貼管理辦法、綜合工時(shí)制兩個(gè)提案做了說(shuō)明。與會(huì)職工代表對(duì)上述提案進(jìn)行了認(rèn)真審議，最后經(jīng)表決通過(guò)了上述提案。

    堅(jiān)持好職工代表大會(huì)制度，充分發(fā)揮職工在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中的民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的作用，是公司實(shí)行民主管理的基本形式，對(duì)于推動(dòng)公司發(fā)展，維護(hù)企業(yè)和職工各方利益都有著積極的促進(jìn)作用。（黨群紀(jì)檢與法務(wù)辦公室供稿）