公司召開(kāi)2018年半年度中層管理人員述職考核會(huì)

    7月31日，結(jié)合半年度工作會(huì)議公司在順義基地召開(kāi)2018年半年度中層管理人員績(jī)效考核會(huì)。會(huì)議由公司黨委書(shū)記牛思東主持，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理人員和職工代表共計(jì)68人參加了會(huì)議。

    會(huì)上，順義基地、廊坊基地和營(yíng)銷(xiāo)中心共計(jì)25名中層管理人員分別對(duì)照各自的年度任務(wù)目標(biāo)，對(duì)上半年工作的完成情況、存在的問(wèn)題和解決措施以及下半年重點(diǎn)工作計(jì)劃進(jìn)行了述職。與會(huì)人員從“責(zé)任意識(shí)、工作能力、敬業(yè)精神、溝通協(xié)調(diào)、廉潔自律”五個(gè)方面對(duì)中層管理人員進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)。

    公司總經(jīng)理李顯林對(duì)本次述職考核會(huì)作了總結(jié)，李總對(duì)各位中層管理人員上半年所取得的工作成績(jī)表示了充分肯定，并對(duì)下半年的工作提出了“要用心用腦做事，要目標(biāo)清晰明確，要方法準(zhǔn)確有效”的具體要求。（人力資源行政部供稿）